Personas Y Carreras
Wellard es un apasionado de garantizar que el negocio tenga las personas, habilidades, diversidad y estructuras correctas. Comprometido con el desarrollo de una fuerza de trabajo fuerte y sostenible en un entorno en crecimiento, Wellard busca involucrar y retener a personas altamente motivadas y capacitadas cuyos valores están alineados con los de la Compañía.
En Wellard, nuestro objetivo es proporcionar a nuestros empleados:
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- Un ambiente de trabajo seguro;
- Un rol desafiante con oportunidades para aprender y desarrollarse;
- Un lugar de trabajo libre de discriminación y acoso.
- Una oportunidad de ser parte de un ambiente de equipo dinámico;
- Formación continua y desarrollo; y
- Capacidad de participar y contribuir a las comunidades en las que trabajamos.
Si está interesado en unirse al Equipo de Wellard, consulte nuestra página de Oportunidades de empleo y envíe su solicitud.
No hay vacantes actuales. Vuelva a verificarlas pronto para ver si hay oportunidades de empleo disponibles.
Los ganaderos y las camareras a bordo desempeñan un papel integral en las operaciones de Wellard, cuidando de nuestro ganado en el mar.
Esta posición físicamente exigente requiere hombres y mujeres con las habilidades comprobadas de cría de ganado necesarias para cuidar las ovejas y el ganado a bordo de los barcos de Wellard.
Por favor, registre su interés aquí:
Stockman Registration
En Wellard las personas son nuestro activo más importante y, por lo tanto, la protección de la salud, la seguridad es nuestra prioridad. Creemos que todos los incidentes son prevenibles y nos comprometemos a luchar por lugares de trabajo y prácticas de trabajo libres de lesiones y enfermedades.
El objetivo de Wellard es cero lesiones e incidentes dentro de nuestras actividades comerciales. Nos dirigiremos hacia este objetivo al:
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- Establecer un clima donde todos se sientan capacitados para hablar y participar en la mejora de nuestros sistemas, cultura y rendimiento de WHS.
- Consultar y colaborar con nuestros empleados, contratistas y partes interesadas en el desarrollo de un enfoque integrado sostenible para identificar y gestionar los riesgos de WHS.
- Desarrollar, medir y revisar objetivos y metas para impulsar la mejora continua en el desempeño de WHS.
- Asegurar, como mínimo, que cumplimos con los estándares legislativos y de la industria relacionados con WHS.
En Wellard, estamos comprometidos a formar una fuerza laboral talentosa, comprometida y diversa. Entendemos que para lograr esto debemos continuar atrayendo y reteniendo un equipo altamente calificado y motivado, y mantener un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación.
La práctica de selección y reclutamiento de Wellard involucra procesos de reclutamiento y selección basados en competencias que se enfocan en las habilidades, la experiencia y el ajuste cultural de un individuo. Al adoptar esta filosofía, nos aseguramos de que cada persona que incorporamos al negocio sea seleccionada de manera equitativa y justa.
Reclutamiento y selección de Wellard:
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- Aplicaciones: todas las aplicaciones se deben enviar con un currículum actual y una carta de presentación adjunta que explique por qué es apto para el puesto.
- Entrevistas: se contactará a todos los candidatos preseleccionados y se les informará sobre el proceso de la entrevista.
- Verificación y evaluación previa: se requiere que todos los candidatos proporcionen un mínimo de dos referencias de empleo, derechos de prueba de trabajo e identificación primaria. Dependiendo de la verificación de posición también puede incluir controles de policía y / o una pantalla de antecedentes profesional. Se puede requerir que los empleados potenciales completen una evaluación médica que incluya una prueba de drogas y alcohol.